Berichten

In een gezamenlijke brief hebben Divosa en Cedris hun voorstel voor één regeling voor de onderkant van de arbeidsmarkt voorgelegd aan de informateurs en de fractievoorzitters van de onderhandelende partijen. In de afgelopen maanden hebben vertegenwoordigers van beide organisaties hun eerste voorstel verder uitgewerkt en samengevat in een zgn. position paper. Brief en position paper zijn onlangs op het Binnenhof afgeleverd.

Divosa en Cedris dringen er bij de onderhandelaars op aan om tenminste de Wajong, Wet Wij, de Wsw en Wwb de komende regeerperiode te vervangen voor één regeling voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Uitgangspunt van de regeling is dat er vooral gekeken wordt naar wat mensen nog wél kunnen. Door actief hun arbeidspotentieel te benutten en de uitkering te gebruiken als aanvulling op het loon dat mensen voor een baas kunnen verdienen, verwachten Divosa en Cedris dat meer mensen aan het werk kunnen worden geholpen.

De Vries en Bakker
De organisaties volgen met hun voorstel de adviezen van de Commissie De Vries. De Vries stelde dat afstand tot de arbeidsmarkt het belangrijkste criterium zou moeten zijn en niet de aard van de belemmering zoals nu het geval is. Het voorstel is ook een antwoord op de conclusie van de Commissie Bakker die becijferde dat er de komende jaren door de vergrijzing een groeiende krapte op de arbeidsmarkt zal ontstaan. Door het niet-benutte arbeidspotentieel te ontwikkelen, willen de organisaties een deel van de krapte opvangen met mensen die nu langs de kant staan. Minder uitkeringsgerechtigden leiden uiteindelijk tot minder uitgaven aan uitkeringen en een lager overheidstekort.

Klik hier voor het gehele document

Bron: icsz.nl